Qualità di vita e benefici

Leonisa espíritu sostenible

  • UNA DELLE NOSTRE MAGGIORI RESPONSABILITÀ È DI MIGLIORARE LA QUALITÀ DELLA VITA DEI NOSTRI LAVORATORI, COLLABORATORI, E COMUNITÀ.

  • CREDIAMO CHE QUANDO ABBIAMO UN IMPATTO POSITIVO SU UNA PERSONA, LA SUA FAMIGLIA CAMBIA, LA SUA VITA CAMBIA, LA SOCIETÀ CAMBIA.

  • ONORARE IL LAVORO DEI NOSTRI DIPENDENTI È AMORE PER LE PERSONE, È LEONISA CON SPIRITO SOSTENIBILE.

Siamo impegnati nella valorizzazione intellettuale, personale, e sociale dei nostri dipendenti


  • Ad oggi, Leonisa ha creato circa 10,000 posti di lavoro.

  • Leonisa si piazza al #4 posto nell'attrazione e fidelizzazione di talenti in Colombia nel settore dell'abbigliamento e della pelletteria, secondo il Merco Talent Index.

  • Stabilità lavorativa: Il dipendente medio di Leonisa resta in azienda per 14 anni.

  • Siamo impegnati nel migliorare le condizioni abitative e di istruzione dei nostri talentuosi dipendenti attraverso prestiti della Urrea Arbeláez Corporation. Negli ultimi 5 anni, più di 500 persone sono state capaci di acquistare le loro case attraversi questi prestiti.

  • Durante la pandemia, in collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, siamo stati capaci di aiutare dipendenti e persone che ci forniscono i loro servizi in 11 paesi attraverso la nostra "Leonisa University: Learn with Leonisa", composta da diversi moduli su diversi argomenti. 6.373 persone iscritte e 3.745 laureate.

Siamo impegnati nello sviluppo intellettuale, personale e sociale delle nostre comunità


  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, ci impegniamo a garantire opportunità per giovani che non vanno a scuola dal sud-est Antioquia, Colombia, attraverso una formazione tecnica e tecnologica con il programma CIR/La Sandalia Ruural Innovation Center, nel quale sono formati in Tecniche di lavoro nella produzione agricola e in Tecnologia nella produzione agricola ecologica. Ad oggi, abbiamo 186 giovani laureati grazie a questi programmi.

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, sviluppiamo valori e life-skills per bambini, adolescenti e giovani dei distretti di Medellín attraverso il nostro programma Fútbol con Corazón. Questo programma è iniziato nel 2016 nel 13esimo distretto di Medellín, Colombia, con 120 bambini. Ad oggi, con il supporto dei nostri alleati, abbiamo avuto 5000 bambini come partecipanti e che hanno potuto beneficiare del programma.

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, coinvolgiamo i genitori nell'educazione dei loro figli, mediata dall'uso appropriato e responsabile delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Attraverso il nostro programma TIC FAMILIAS, siamo stati in grado di avere un impatto positivo su 654 famiglie in 8 città della Colombia

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, promuoviamo lo sviluppo sociale e le opportunità di lavoro per le persone con disabilità e i loro caregiver, cercando di migliorare la loro qualità di vita attraverso il programma di fondi rotativi inclusivi. Il programma sostiene l'imprenditorialità e la formazione all'interno della città di Medellín.

Siamo impegnati nello sviluppo intellettuale, personale, e sociale delle donne


  • Il 64% dei lavoratori della nostra azienda sono donne.

  • Il 53% delle posizioni di management sono ricoperte da donne.

  • Ci impegniamo a dare potere alle donne aiutandole ad avviare il loro Catalogo delle Vendite di Leonisa. Ad oggi, più di 353.000 persone vendono nel mondo i nostri cataloghi.

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, continuiamo a sviluppare, migliorare, e rafforzare le condizioni di vita personale, familiare, e di lavoro dei nostri Dirigenti di Vendita Indipendenti attraverso il programma “La Universidad Virtual – Emprendiendo con Felicidad” (L'Università Virtuale – Apprendiamo con Felicità). Ad oggi, 152.328 persone si sono registrare al corso e 60.285 persone si sono diplomate.

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, miglioriamo i legami famigliari grazie a strategie di buona genitorialità attraverso il “Programa Universo de la Crianza” (Il Programma Universo dei Genitori). Rivolto ai Dirigenti di Vendita e alle loro famiglie, questo programma fornisce gli strumenti per arricchire la qualità delle interazioni, dei legami e delle relazioni tra madri, padri e caregivers e i loro figli, promuovendo le abilità genitoriali. Ad oggi, il programma ha aiutato 278 donne e 400 bambini.

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, ci impegniamo a migliorare le condizioni socio-economiche delle donne in condizioni vulnerabili. Abbiamo assistito i nostri Dirigenti di Vendita Indipendenti di Buenaventura, Colombia, a rafforzare le loro abilità e competenze sociali e di business attraverso il programma FAMA (Fortalecimiento a Mujeres Activas). Ad oggi, abbiamo aiutato 348 donne imprenditrici e 100 bambini grazie a questo programma.

  • In collaborazione con la Urrea Arbeláez Corporation, insegniamo alle figlie dei nostri Dirigenti le competenze di marketing digitali con il nostro programma Sheworks. Questo è un corso online in materia di istruzione e occupazione per lo sviluppo delle competenze di marketing digitale.
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