Ci assumiamo la responsabilità di migliorare la qualità della vita dei nostri dipendenti, collaboratori e comunità ogni giorno.
Leonisa è una comunità globale. Ci impegniamo a trattare ogni dipendente a ogni livello con rispetto, e celebriamo la diversità degli individui unici che compongono la nostra forza lavoro.
Abbiamo creato posti di lavoro per oltre 10.000 dipendenti diretti e indiretti in tutto il mondo.
Il 20% dei nostri dipendenti negli Stati Uniti si identifica come membro della comunità LGBTQ+.
Il dipendente medio di Leonisa rimane in azienda per 14 anni.
Più di 353.000 persone in tutto il mondo (nella maggior parte donne!) hanno guadagnato soldi extra attraverso il commercio dei capi Leonisa.
Più di 60.000 di loro hanno aumentato il loro livello id istruzione grazie al nostro programma 'Universidad Virtual'.
- Il 64% dei lavoratori della nostra azienda sono donne.
- Il 53% delle posizioni manageriali sono occupate da donne.
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Tutti i nostri indumenti sono creati internamente nei nostri 40 stabilimenti di produzione in Colombia, secondo pratiche di lavoro eque. Paghiamo salari equi, forniamo assicurazione sanitaria e diamo pasti giornalieri a tutti i nostri operai.
Leonisa si classifica al 4° posto nell'attrazione e nella fidelizzazione dei talenti in Colombia nel settore dell'abbigliamento e della pelletteria, secondo il Merco Talent Index.
Negli ultimi 5 anni, più di 500 dei nostri operai in Colombia hanno acquistato le proprie case tramite prestiti forniti da Leonisa.
Durante la pandemia, oltre 3.000 dipendenti si sono laureati grazie al nostro programma "Leonisa University: Learn with Leonisa", progettato per aiutarli a continuare la loro formazione.
